PT Pamapersada Nusantara (PAMA)adalah bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy yang telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia. Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA).
PAMA melayani berbagai klien dari bisnis pertambangan untuk menghasilkan produk pertambangan dan energi dengan selalu berkomitmen terhadap prinsip ESG dan mengedepankan aspek kontinuitas serta keberlanjutan sebagai tujuan utama. Untuk itu, PAMA terus tumbuh dengan cepat dan menciptakan inovasi berkesinambungan secara konsisten.
Saat ini, PAMA mengajak talenta-talenta baru untuk bergabung dan berkembang bersama dalam menjawab tantangan dunia pertambangan.
Kantor Pusat PT Pamapersada Nusantara di Jl.Rawagelam I No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930, Indonesia
Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
Saat ini PT Pamapersada Nusantara (PAMA) membuka rekrutmen untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
Fresh Graduate Development Program (FGDP)
1. Business Development Officer – FGDP
Uraian Pekerjaan:
- Mencari peluang dan mengelola pengembangan bisnis baru (New Project), maupun bisnis yang sedang berjalan
- Mewakili management perusahaan dan bertanggung jawab pada aktivitas penyediaan informasi, cash-in management, customer complain/satisfaction, dan project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer (pemilik tambang) dalam bekerjasama dengan PAMA
General Requirement:
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimal 3.50
- Tidak buta warna
- Sudah vaksin booster Covid-19
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA
- Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun terakhir
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup
Specific Requirement:
- Pendidikan S1 Jurusan Teknik Pertambangan/Teknik Geologi/Teknik Sipil/Teknik Industri/Bisnis/Manajemen (diutamakan dari reputable university)
- Skor TOEFL minimal 500
- Memiliki keterampilan interpersonal dan mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder internal maupun eksternal
2. IT Service Group Leader -FGDP
Uraian Pekerjaan:
- Mengorganisir operasional & maintenance layanan IT, meliputi infrastructure & software/ application dengan ruang lingkup LAN, WAN, serta IT environment dan software/ application services melalui kegiatan instalasi atau konfigurasi, operation & maintenance sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan sehingga dapat bekerja sesuai service yang telah ditentukan, untuk operasional di site.
General Requirement:
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimal 3.00
- Tidak buta warna
- Bersedia bekerja di area Jobsite PAMA (Kalimantan, Sulawesi & Sumatera Selatan)
- Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun terakhir
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup
Specific Requirement:
- Pendidikan D3 Jurusan Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informatika, Manajemen Informatika
- Memiliki wawasan dan exposure yang cukup terkait trend perkembangan teknologi (khususnya IT)
- Mampu mengkonfigurasi Network CISCO (Ex: Switch, Wireless, Router)
- Mampu mengkonfigurasi Microcontroller/IoT
- Mengetahui IT Environment (ex: Grounding)
- Mengetahui Application: Mobile Apps, Web Apps, C#/Dot Net, ASP, JAVA
- Mengetahui Database Management: SQL, MySQL
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT min. 1 tahun lebih disukai
Tata Cara Melamar :
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, pendaftaran dilakukan melalui link berikut ini :
- Batas akhir pendaftaran 19 September 2026
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, PAMA tidak pernah MEMUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun.
PakarPBN
A Private Blog Network (PBN) is a collection of websites that are controlled by a single individual or organization and used primarily to build backlinks to a “money site” in order to influence its ranking in search engines such as Google. The core idea behind a PBN is based on the importance of backlinks in Google’s ranking algorithm. Since Google views backlinks as signals of authority and trust, some website owners attempt to artificially create these signals through a controlled network of sites.
In a typical PBN setup, the owner acquires expired or aged domains that already have existing authority, backlinks, and history. These domains are rebuilt with new content and hosted separately, often using different IP addresses, hosting providers, themes, and ownership details to make them appear unrelated. Within the content published on these sites, links are strategically placed that point to the main website the owner wants to rank higher. By doing this, the owner attempts to pass link equity (also known as “link juice”) from the PBN sites to the target website.
The purpose of a PBN is to give the impression that the target website is naturally earning links from multiple independent sources. If done effectively, this can temporarily improve keyword rankings, increase organic visibility, and drive more traffic from search results.
