PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang menyediakan berbagai macam jasa keuangan. Bank yang berkantor pusat di Jakarta ini adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal jumlah aset, pinjaman, dan simpanannya. Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia.
Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.
Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk saat ini sedang membuka rekrutmen bumn untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Kriya Mandiri – Region 6/Jawa 1 2026
Kriya Mandiri adalah program di mana kami mengundang lulusan SMA untuk magang di jaringan Bank Mandiri (yaitu cabang). Sebagai peserta magang, Anda akan diberi kesempatan untuk mengumpulkan pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja, khususnya keterampilan operasional dan layanan perbankan. Setelah berhasil menyelesaikan program Kriya Mandiri, Anda akan berhak mendapatkan Bantuan Pendidikan Mandiri untuk membantu Anda menyelesaikan studi pascasarjana.
Persyaratan
- Nilai Rata-rata:
- Lulusan SMA: minimal rata-rata 6,5 pada nilai ujian nasional, atau setara
- Lulusan Diploma (D3/D4) & Sarjana (S1): minimal 2,75 pada skala IPK 4,00, atau setara
- Usia maksimal saat seleksi:
- Lulusan Diploma (D3/D4) & Sarjana (S1): 24 tahun
- Peran Layanan Pelanggan membutuhkan minimal gelar Diploma (D3)
- Bersedia tetap belum menikah selama masa magang
- Berpenampilan rapi dan menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik
- Sehat secara fisik dan tidak buta warna sebagaimana dibuktikan dengan surat keterangan kesehatan dari rumah sakit/pusat kesehatan masyarakat setempat
- Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkoba atau pelanggaran hukum lainnya
2. Banking Staff – Region 6/Jawa 1 2026
Tanggung Jawab Pekerjaan Utama meliputi:
- Manajemen kantor sehari-hari
- Melaksanakan tugas administratif seperti pengarsipan dan pemrosesan dokumen
- Melakukan fungsi dukungan administratif/tugas manajemen kantor ad-hoc
- Melakukan manajemen data untuk mendukung operasional unit bisnis
Persyaratan
- Minimal gelar Sarjana (S1), dengan IPK minimal 2,75 (dari 4,00) dari bidang studi yang relevan
- Usia maksimal saat seleksi:
- 24,00 tahun untuk kandidat lulusan baru
- 26,00 tahun untuk kandidat dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Berpenampilan menarik dengan kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Untuk kandidat lulusan baru, lebih disukai lajang dan belum pernah menikah
- Tidak memiliki masalah integritas
- Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (misalnya orang tua atau saudara kandung)
Tata Cara Melamar:
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, silahkan daftar secara online melalui link berikut :
- Pendaftaran paling lambat 3o Maret 2026
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Join channel telegram lokerbumn.com agar tidak ketinggalan info loker terbaru lainnya
Gabung Sekarang
PakarPBN
A Private Blog Network (PBN) is a collection of websites that are controlled by a single individual or organization and used primarily to build backlinks to a “money site” in order to influence its ranking in search engines such as Google. The core idea behind a PBN is based on the importance of backlinks in Google’s ranking algorithm. Since Google views backlinks as signals of authority and trust, some website owners attempt to artificially create these signals through a controlled network of sites.
In a typical PBN setup, the owner acquires expired or aged domains that already have existing authority, backlinks, and history. These domains are rebuilt with new content and hosted separately, often using different IP addresses, hosting providers, themes, and ownership details to make them appear unrelated. Within the content published on these sites, links are strategically placed that point to the main website the owner wants to rank higher. By doing this, the owner attempts to pass link equity (also known as “link juice”) from the PBN sites to the target website.
The purpose of a PBN is to give the impression that the target website is naturally earning links from multiple independent sources. If done effectively, this can temporarily improve keyword rankings, increase organic visibility, and drive more traffic from search results.
